شراكات استراتيجية لصناعة الأثر

1 التعاريف

• الطرفان: مؤسسة الأنوار للتنمية والجهة الشريكة.
• البرامج: الدورات التدريبية، الورش، المبادرات، والأنشطة المشتركة.
• المستفيدون: الأفراد المستهدفون من البرامج (شباب، طلاب، باحثون عن عمل، مجتمع محلي).

2 أهداف مذكرة التفاهم

• تعزيز التعاون في مجالات التدريب والتأهيل المجتمعي.
• رفع كفاءة الموارد البشرية لدى الفئات المستهدفة.
• تبادل الخبرات والمعرفة المؤسسية.
• دعم المبادرات التعليمية والتنموية.
• بناء شراكات استراتيجية طويلة الأمد.

6 آلية التنفيذ والمتابعة

• تشكيل فريق تنسيقي مشترك من الطرفين لمتابعة التنفيذ والتواصل.
• إعداد خطة عمل منفصلة لكل نشاط أو برنامج تدريبي.
• تحديد الأدوار والمسؤوليات والموارد لكل نشاط ضمن خطة مكتوبة وموقعة.
• تقييم الأنشطة ورفع تقارير دورية لضمان الجودة وتحقيق الأهداف.

7 الجوانب المالية

• تحديد الترتيبات المالية (نسب الأرباح، الأجور، التكاليف) بشكل منفصل لكل برنامج أو مشروع.
• توثيق جميع التفاصيل المالية ضمن ملاحق رسمية موقعة من الطرفين.
• لا تترتب على هذه المذكرة أي التزامات مالية مباشرة ما لم يتم الاتفاق عليها خطياً.

8 مدة سريان المذكرة

تسري هذه المذكرة لمدة يتفق عليها الطرفان اعتباراً من تاريخ توقيعها، وتجدد تلقائياً باتفاقهما ما لم يخطر أحدهما الآخر خطياً برغبته بعدم التجديد.

9 السرية وحقوق الملكية

• الحفاظ على سرية جميع المعلومات والبيانات المتبادلة.
• لا يجوز استخدام أو نشر أي محتوى أو مواد دون موافقة خطية مسبقة.
• حفظ حقوق الملكية الفكرية لكل طرف وفقاً للأنظمة المعمول بها.

10 إنهاء المذكرة

• يحق لأي من الطرفين إنهاء المذكرة بإشعار خطي مسبق مدته (15-30) يوماً.
• التزام الطرفين بإتمام الأعمال القائمة قبل الإنهاء.
• لا يؤثر الإنهاء على الحقوق والالتزامات السابقة.

11 تسوية النزاعات

يتم حل أي خلاف ينشأ عن تنفيذ هذه المذكرة ودياً من خلال التشاور، وفي حال تعذر ذلك يتم اللجوء إلى الجهات المختصة وفق الأنظمة النافذة.

12 أحكام عامة

• تمثل المذكرة إطاراً عاماً للتعاون، ولا تعد عقداً ملزماً قانونياً إلا فيما يتم الاتفاق عليه بملاحق تنفيذية.
• لا يجوز لأي طرف التنازل عن حقوقه أو التزاماته إلا بموافقة خطية من الطرف الآخر.
• تحرر المذكرة من نسختين أصليتين، بيد كل طرف نسخة للعمل بموجبها.